Un risque traverse la table
Voici le produit en une seule action. Le risque était dans une salle privée. Il est maintenant à la table, inscrit au journal des activités que les deux parties consultent, et il ne peut plus redevenir privé.
C’est l’étape à observer sur les deux écrans. L’Association a noté un risque dans sa propre salle privée. L’Université ne peut ni le voir ni savoir qu’il existe. Une seule action l’amène à la table.
Il est maintenant sur les deux écrans et dans le journal des activités que les deux parties consultent, et il ne peut plus redevenir privé. En restreindre l’accès plus tard n’effacerait pas ce qui a été vu.
Registre des risques
4 risquesUn risque noté dans une salle privée y reste privé. Le divulguer l’amène à la table, et il ne peut plus redevenir privé.
1 risque est coté selon un libellé qui a changé depuis. Seule une nouvelle cotation retire l’indicateur.
- Exposition à la rétroactivité si la ratification glisse après le 31 marsGrave 16OuvertVisible seulement par votre équipe
Article 18, Traitement · probabilité 4, impact 4 · Desmond Oyelaran · échéance le 4 septembre 2026 · 1 850 000 $
signalé par Desmond Oyelaran, Université Fraserbank
- Le libellé sur l’abolition de programme prive les chargées et chargés de cours de leur droit de rappeldéplacé à la tableGrave 20OuvertVisible par les deux parties
Article 16, Ancienneté et mise à pied · probabilité 4, impact 5 · Owen Blackwood · échéance le 16 juillet 2026 · 900 000 $
signalé par Owen Blackwood, Association des professeures et professeurs de Fraserbank
L’article 15, tel qu’il est rédigé, fait de l’abolition une décision du conseil d’administration soustraite à la procédure de grief, et la clause 16.4 ajoute ensuite l’abolition comme motif de mise à pied. Combiné au rappel réduit de moitié, à douze mois, et au passage de « doit offrir » à « peut offrir », un membre mis à pied à la suite de la fermeture d’un programme n’a plus aucun recours exécutoire pour revenir.
- Le renouvellement du contrat d’assurance tombe en pleine négociationModéré 9En cours d’atténuationVisible par les deux parties
Article 19, Avantages sociaux et régime de retraite · probabilité 3, impact 3 · Colin Marchetti · échéance le 30 septembre 2026
signalé par Colin Marchetti, Université Fraserbank
- La limite d’inscription détermine le modèle de charge de travail, et non l’inverseÉlevé 12OuvertVisible seulement par votre équipe
Article 14, Charge de travail · probabilité 3, impact 4 · Colin Marchetti · échéance le 9 juillet 2026
signalé par Colin Marchetti, Université Fraserbank
Registre des risques
2 risquesUn risque noté dans une salle privée y reste privé. Le divulguer l’amène à la table, et il ne peut plus redevenir privé.
- Le libellé sur l’abolition de programme prive les chargées et chargés de cours de leur droit de rappeldéplacé à la tableGrave 20OuvertVisible par les deux parties
Article 16, Ancienneté et mise à pied · probabilité 4, impact 5 · Owen Blackwood · échéance le 16 juillet 2026 · 900 000 $
signalé par Owen Blackwood, Association des professeures et professeurs de Fraserbank
L’article 15, tel qu’il est rédigé, fait de l’abolition une décision du conseil d’administration soustraite à la procédure de grief, et la clause 16.4 ajoute ensuite l’abolition comme motif de mise à pied. Combiné au rappel réduit de moitié, à douze mois, et au passage de « doit offrir » à « peut offrir », un membre mis à pied à la suite de la fermeture d’un programme n’a plus aucun recours exécutoire pour revenir.
- Le renouvellement du contrat d’assurance tombe en pleine négociationModéré 9En cours d’atténuationVisible par les deux parties
Article 19, Avantages sociaux et régime de retraite · probabilité 3, impact 3 · Colin Marchetti · échéance le 30 septembre 2026
signalé par Colin Marchetti, Université Fraserbank
Journal des activités
29 entrées que vous pouvez lireOn peut seulement y ajouter des entrées, reliées par une chaîne d’empreintes propre à chaque organisation. Une entrée qui ne porte sur aucune négociation n’est lisible que par l’organisation concernée. C’est pourquoi un risque privé ne laisse aucune trace de l’autre côté, plutôt qu’une trace caviardée.
Ancienneté, mise à pied et rappel, reporté · Alethea Brandt · 2 juillet 2026, 12 h 15
Table de négociation · Priya Raghunathan · 2 juillet 2026, 11 h 41
Table de négociation · Terrance Whyte · 2 juillet 2026, 11 h 04
Abolition de programme et rappel, de la salle privée à la table de négociation · Terrance Whyte · 2 juillet 2026, 11 h 02
Troisième rencontre de négociation · Nadia Fenwick · 2 juillet 2026, 10 h 00
Limite d’inscription et modèle de charge de travail · Termsroom · 26 juin 2026, 7 h 58
v3 · Terrance Whyte · 25 juin 2026, 15 h 31
v3 à 8 personnes · Alethea Brandt · 25 juin 2026, 14 h 07
Fin de la chaîne de l’Université, dernière entrée de TR-7H4N2K.
Journal des activités
30 entrées que vous pouvez lireOn peut seulement y ajouter des entrées, reliées par une chaîne d’empreintes propre à chaque organisation. Une entrée qui ne porte sur aucune négociation n’est lisible que par l’organisation concernée. C’est pourquoi un risque privé ne laisse aucune trace de l’autre côté, plutôt qu’une trace caviardée.
Ancienneté, mise à pied et rappel, reporté · Alethea Brandt · 2 juillet 2026, 12 h 15
Table de négociation · Priya Raghunathan · 2 juillet 2026, 11 h 41
Table de négociation · Terrance Whyte · 2 juillet 2026, 11 h 04
Abolition de programme et rappel, de la salle privée à la table de négociation · Terrance Whyte · 2 juillet 2026, 11 h 02
Troisième rencontre de négociation · Nadia Fenwick · 2 juillet 2026, 10 h 00
Abolition de programme et rappel · Owen Blackwood · 26 juin 2026, 9 h 05
Abolition de programme et rappel · Owen Blackwood · 26 juin 2026, 8 h 40
Salle privée de l’Association des professeures et professeurs de Fraserbank · Owen Blackwood · 26 juin 2026, 8 h 15
Fin de la chaîne de l’Association, dernière entrée de TR-7H4N2K.
Sur un écran étroit, les deux écrans s’affichent l’un après l’autre. Sur un projecteur, ils s’affichent côte à côte, ce qui convient à cette démonstration.
Proposition globale : Le rappel contre le calendrier
conception à l’essaiÀ une table de négociation, rien ne bouge point par point. Cet écran est une conception que nous mettons à l’essai, et non une fonction du produit.
Nous accepterons l’augmentation générale de 2,0 % la première année, et son entrée en vigueur le 1er juillet plutôt que le 1er avril, seulement si le rappel prévu à la clause 16.3 revient à 24 mois avec offre obligatoire et si la conversion des chargées et chargés de cours revient à 6 trimestres.
Proposée par l’Association le 2 juillet 2026
Augmentation générale de 2,0 % la première année, en vigueur le 1er juillet
concédé par l’Association
Rappel de 24 mois, et l’Université « doit offrir » plutôt que « peut offrir »
concédé par l’Université
Conversion des chargées et chargés de cours après 6 trimestres sur quatre ans
concédé par l’Université
Si un élément est retiré
La concession sur l’augmentation générale est le seul mouvement pécuniaire de l’Association dans cette ronde. Si l’une ou l’autre des deux conditions est retirée, la concession tombe avec elle, et le point revient à sa position de départ de 3,5 % en vigueur le 1er avril.
Cette démonstration fonctionne avec des données fictives, sans base de données ni connexion. L’Université Fraserbank et l’Association des professeures et professeurs de Fraserbank n’existent pas, et le texte de la convention est rédigé pour mettre la comparaison à l’épreuve plutôt que copié d’une convention réelle. Ce qui est réel, c’est le code : le moteur de comparaison des clauses, les libellés et les règles sur qui peut voir quoi sont ceux du produit.